회사에서 가끔 종업원을 해고

회사에서 가끔 종업원을 해고

회사에서 가끔 종업원을 해고시킬 경우가 있다 그런데 

이것만큼 언짢은일은 없으며 때로는 커다란 사회문제로 발전하는 일조차있다

어떤 유태인회사에서 유태인 종업원을 많이 고용하고 있었다 이런 경우 그 유태인을 

해고시키는 일은 매우 곤란하다 그것은 처자가 있다는것 이외에도 유태인은 

다른직업을 찾기가 힘들기 때문이다 특히 외국에서 사는경우 취직할수있는 

기회는 매우적고 다른나라로 옮 아기가 태어날때 그 아이의 생명은 

아버지와 어머니 그리고 하나님에 의해부여되었다 성장함에 따라 그 아이에게는

또 하ㅣㄴ사람 생명을 부여하는자가 추가된것이다 그것은 바로 교사이다

당신에 회사의 경영자는 누구와 누구입니까 라고 내가 두사람에게 묻자 그들은 사람들

이라 대답했다 그래서 나는 말했다 그렇다면 하나님도 경영진에 속에 넣으면 어떻습니까

그때까지는 두사람이 대표자이어서 이 회사에는 사장이 없었다 그러나 서로 사장이

되고 싶어했다 그래서 나는 당신네들의 회사는 유태인을 위해서 일하고 있는 것이니 자지것이라는

의식을 너무 내세우지말고 하나의 의무를 수행하고 있다고 생각하시오

그러면 누가 영업담당은 영업을하고 공장담당은 공장일을 하다록 하면 좋을것입니다

그뒤 이회사는 더욱 발전되고 있다 자신을위해 몇 퍼센트돈을 네호게 되었고 그것이 하나의

목표가 되었기때문이다. 누가 사장이라고 할것도 없이 수익은 높아지게 되어있다 그것이 순리이다